Уже не новым явлением является тимбилдинг в сфере рабочей деятельности. В основном, под этим понимают совместное времяпрепровождение сотрудников в неформальной обстановке. Это частичная правда, так как это лишь частичный смысл. Интересно, что основным ресурсом в бизнесе является человек. Для использования этого ресурса правильно, руководитель должен знать ряд правил, ведь человек – это сложная система.

Вне зависимости от деятельности компании, важно обеспечить слаженную работу коллектива, чтобы предприятие смогло достичь определенных целей. А какие компании нуждаются в тимбилдинге? Практическая каждая компания, где есть проблемы с взаимоотношениями на рабочем месте. Конечно, сложно классифицировать тимбилдинг, однако, несколько категорий выделить все же можно в сфере целевого мероприятия. Тренинг по тимбилдингу подразумевает применение интеллектуальных, экстремальных, творческих и программных вариантов времяпровождения.

В частности, экстремальные варианты подходят не всем, так как они угрожают жизни и здоровью сотрудников. Большей популярностью пользуются интеллектуальные варианты. Таким образом, стали особо популярны всевозможные квесты, ролевые игры и другие, когда необходимо использовать смекалку и ум. Кстати, именно это позволяет сотрудникам проявить себя с лучшей стороны.