Статьи по теме
Тренинги командообразования помогают улучшить процесс взаимодействия между членами коллектива, добиться высоких результатов деятельности организации. Программы и упражнения разработаны с целью создания позитивных перемен социально-психологического характера. В дальнейшем это помогает эффективно работать в реальных условиях, способствует общему организационному развитию предприятия.
Из этой статьи вы узнаете:
недорогие рестораны для свадьбы
поздравление с днём рождения мужчине
- что такое тренинг командообразования, каких целей помогает достичь;
- как разработать программы и упражнения для тренинга командообразования;
- какие использовать упражнения на командообразование.
Тренинг командообразования
Тренинг командообразования относится к системе активного обучения, направленной на:
оригинальные подарки на день рождения
- развитие коммуникативных навыков участников;
- усовершенствование способов общаться в команде;
- освоение навыков обратной связи;
- оттачивание процессов принятия решений с учетом мнения всех членов команды;
- получение удовольствия от совместных видов деятельности;
- формирование стандартов позитивности социального окружения.
Применяя тренинги командообразования, менеджеры по работе с персоналом ставят перед собой основную задачу: показать преимущества командной работы, прививать умение доверять, формировать командный дух. Тренинг рационально проводить, привлекая к участию сотрудников одного отдела, структурного подразделения. Такой команде предстоит дальнейшая совместная работа. которую организовать более эффективно помогут тренинги.
Упражнения на тренингах командообразования разрабатывают с учетом решения следующих задач:
- повышение лояльности сотрудников;
- создание полезных неформальных отношений;
- повышение опыта командного взаимодействия;
- понимание личностных особенностей друг друга;
- установление доверительных отношений;
- умение принимать решения с учетом мнения всех членов одной команды.
Проектирование тренингов командообразования проводят с учетом этапов групповой динамики.
- Динамика напряжения. На данном этапе необходимо создать дружественную атмосферу, доверие и комфорт в общении. Формулируется общая цель. Участники тренинга соблюдают установленные правила. Общими силами разрабатывается методика контроля. Роль неформального лидера отводится тренеру.
- На этапе создания доверия упражнения направлены на распределение групповых ролей. Устанавливается групповая иерархия. Лидерство переходит к наиболее компетентному участнику.
- Этап преодоления конфликтных ситуаций осваивается с помощью разработанных упражнений. Участники проявляют эмоции, учатся отстаивать свои позиции, не прибегая к развитию конфликта. Проводится анализ сложных ситуаций. Прорабатывается умение находить выход из создавшегося положения.
- Итог. После проведения тренинга команда полностью освоила правила поведения в группе. Участники научились искать совместные решения при возникновении сложных ситуаций. Умело решать конфликтные моменты, устранять противоречия путем продуктивных переговоров.
Читайте по теме в электронном журнале
Командообразование: сценарий тренинга
Сценарий тренинга командообразования разрабатывается с учетом поставленных задач. Корпоративные тренинги могут проводиться по авторским методикам или стандартным сценариям. При использовании авторской методики в компанию приглашают профессионального тренера, который по проработанному сценарию проводит определенный вид тренинга, направленный на решение поставленных задач.
В настоящее время в организациях чаще проводятся тренинги командообразования по стандартному сценарию. В качестве тренера выступает менеджер по работе с клиентами. Необходимо учитывать, что за основу можно взять любой сценарий, помогающий участникам учиться взаимодействовать в команде.
В соответствии с проработанным или взятым за основу сценарием командные игры могут быть направлены:
- на логический совместный поиск решений;
- демонстрацию этапов формирования команды, распределение командных ролей;
- на сплоченность и терпение;
- развитие лидерских качеств ;
- формирование деловых навыков.
Независимо от поставленных целей, инсценировка на командообразование способствует развитию навыков в дальнейшем находить правильные подходы к решению самых сложных задач. Члены одной команды продолжают работать в коллективе. Получив соответствующие навыки на тренингах, находить оптимальный подход к решению самых сложных вопросов становится значительно проще.
Читайте в электронном журнале:
Тренинг командообразования: программа и упражнения
Программы и упражнения тренингов командообразования направлены на развитие специальных умений. По своей природе такие тренинги относятся к бихевиоральным, или поведенческим. Решаемые проблемы могут быть как межкомандными, так и внутрикомандными.
Прочесть материал по теме тренинг на командообразование