Обычно принято готовить презент для учредителя или руководителя конкретного предприятия. Но не следует забывать о том, что праздник фирмы – это общее торжество, которое должно объединить всех товарищей по работе. Поэтому, предпочтительней подарить такую вещь, которая будет находиться в поле зрения всех работников. К тому же, она должна нести определённый смысл. Кроме этого, выбирая подобного рода подарки, надо помнить и о корпоративной этике. Она является неотъемлемой частью любого презента.
Определяемся с бюджетом
Подарки можно классифицировать согласно имеющейся в распоряжении суммы:
как в стихах предоставить слово для поздравления нс
— малобюджетный вариант. При таких возможностях, предполагаемая сумма затрат на юбилей будет составлять примерно 1000- 5000 рублей. Это говорит о том, что организация небольшая, а значит, подобного размера финансовые затраты вполне достаточны. В пределах данной суммы можно заказать небольшой праздничный торт, центр которого будет украшать логотип компании;
— бюджет среднего объёма (5000 до 20 000 рублей). Данная сумма позволяет провести банкетное мероприятие и при этом приобрести подарок для каждого из работников. Кроме этого, на общую кухню можно купить что-нибудь из бытовой техники;
— бюджет большого размера (больше 20 000 р.). В данном случае альтернатив на тему: «что подарить?» великое множество. Юбилей фирмы можно отлично провести на природе или же организовать большое торжество с участием известных звёзд и артистов.
Общий подарок для всех
Помимо индивидуального поздравления для каждого из сотрудников и руководителя, на юбилей организации можно создать коллективный презент. К примеру, таким вариантом может стать:
- приглашение известных юмористов на торжество, которые легко создадут непринуждённую обстановку и повеселят всех гостей. Это будет отличный подарок на юбилей, который запомнится надолго;
- для всей организации будет хорошо подарить картину на заказ, на которой будут изображены все коллеги по работе во главе с начальником в полный рост. Это будет очень оригинально и памятно;
- приглашение всей организации на пикник, если мероприятие проходит в тёплое время года.
вернуться к содержанию ↑
Варианты для сотрудников
Желая поздравить подчинённых, директор предприятия может ограничиться либо стандартным презентом, либо приятно удивить сотрудников.
Чаще всего подарок бывает таким:
- выдача премии, что особенно порадует всех без исключения;
- повышение по должностной лестнице лучших членов компании;
- корпоративная вечеринка с фейерверком.
Но можно применить и более оригинальный подход. Обычный корпоратив в стенах компании легко заменить выездом в заранее снятый загородный дом. Это оживит будничную атмосферу, и позволит каждому из участников торжества расслабиться и провести юбилей, наслаждаясь неофициальной обстановкой. Единственное, директору организации необходимо сразу позаботиться о заказе специальных автобусов, которые помогут легко добраться коллегам до места назначения.
Кроме этого, в день торжества можно подарить членам предприятия открытки с пожеланиями успехов в профессиональной деятельности, и напоминанием о том, что рост фирмы – это общая заслуга всего коллектива. Подобные открытки можно либо заказать в специальном агентстве, где их украсят логотипом организации, либо воспользоваться компьютером, и создать электронную версию, которую скинуть всем сотрудникам компании на почту. Помимо поздравлений, можно использовать и индивидуальные пригласительные билеты на праздничное мероприятие. Это подчеркнёт торжественность и важность такого события. Весьма приятно также сотрудникам будет получить какой-нибудь тематический подарок от организации. Он может быть выполнен в виде статуэтки, сувенира, шариковой ручки или ежедневника.
Подарок с логотипом фирмы также может представлять собой футболки, выполненные на заказ, чашки, настенные часы или брелоки. Подобный презент будет напоминать каждому из сотрудников о чувстве единства с компанией. Наградные медали тоже станут неплохим вариантом в данном случае. Можно подарить уже готовые изделия или заказать специальную гравировку на них.
Отличным и креативным вариантом будет, если руководитель организации создаст для своих подчинённых отдельное место и заставит его комнатными растениями. Ещё возможно подарить живых рыбок и запустить их в большой аквариум. Так шеф даст понять, что он заботиться о своих подчинённых. Это будет стимулировать их на успешную деятельность в дальнейшем.
Варианты для главы организации
Выбирая презент для руководителя компании, желательно опираться на его личные предпочтения. За всё время многолетнего сотрудничества, работники уже успели изучить большинство интересов своего начальства. Таким образом, определиться и выбрать подарок будет не так уж сложно. Главное – всё спланировать заранее и согласовать со всем коллективом.
Президенту компании можно подарить красивую картину для офиса или же какую-нибудь репродукцию. Весьма популярными сейчас становятся данные произведения искусства, представленные в виде портрета начальника, облачённого в императорскую или королевскую одежду. Подобного рода картину руководителю будет приятно повесить над собственным креслом в кабинете. Как разновидность такого варианта, можно сделать общий портрет в царских одеждах.
Юбилей компании – это лишний повод подчеркнуть профессионализм директора. Поэтому, презенты к праздничному дню желательно выбирать такие, чтоб они как-то были связаны с деятельностью компании или самого директора. Неплохой вариантом станет подставка для канцтоваров, дорогой ежедневник или элитный шахматный набор, который будет указывать на развитое логическое мышление начальника.
Кроме этого, подарить начальнику можно хороший электрический камин, памятную статуэтку с гравировкой или экзотическое животное, например, большого попугая или шиншиллу. Последнее лучше согласовать с руководством заранее, чтоб потом не пришлось возвращать живое существо обратно в магазин. Если вы хотите подарить такого рода презент, то заранее постарайтесь точно узнать предпочтения вашего начальства. В таком случае сюрприз точно удастся.
Юбилей любой организации – это важное событие не только для руководителя, но и для всего коллектива. Поэтому, подарки с двух сторон должны быть подобраны грамотно и с изюминкой, принося радость и приятные воспоминания.
Это Вам нужно http://allprazdnik.ru/podarki-nachalniku-na-novyj-god/.