Бухгалтер должен знать все – начисление аванса, больничных и учет ТМЦ

Ни одно предприятие сегодня не может обойтись без помощи такого специалиста как бухгалтер. Профессия востребованная, а некоторые особо одаренные специалисты и вовсе на вес золота.

kak-nachislyaetsya-avansВ некоторых организациях имеется несколько специалистов данной профессии, например бухгалтер по заработной плате, который производит начисление аванса и заработной платы, бухгалтер по ТМЦ и так далее. Каким-то организациям не выгодно и нет необходимости содержать в штате даже одного бухгалтера, потому они пользуются услугами специальных агентств, которые предоставляют специалистов по договору аутсорсинга.

Если бухгалтер не имеет узкой направленности, то диапазон его обязанностей достаточно велик. Такой бухгалтер ведет налоговый и управленческий учет, участвует в экономической деятельности, проводит инвентаризации, он должен знать, как оплачивается больничный, как сдать отчетность и как правильно заполнять первичные документы и многое другое.

Работать бухгалтером без соответствующего образования невозможно, исключение составляют лишь единицы «самородков». Необходимую подготовку дают такие специальности, как «бухгалтерия», «экономика», «торговое дело». Число знаний и умений бухгалтера должно быть достаточно внушительным, ему должны быть знакомы: коэффициент износа основных средств, отпускные, расчет отчислений во внебюджетные фонды, бухгалтерские проводки и еще много всего.

Concentrated young beautiful business lady (or student) working at a busy desk.

По поводу наличия на предприятии собственной бухгалтерии (или бухгалтера в единственном числе) и найма по аутсорсингу у каждого свое мнение, но можно проанализировать следующие особенности каждого варианта. Бухгалтер в штате:

  1. Должен получать достойную заработную плату, которая будет конкурентоспособной.
  2. Иногда, когда необходимая работа выполнена, не нужен на рабочем месте, но получает за это время зарплату.
  3. Требует оплаты отпусков, больничных, декрета и так далее.
  4. Напрямую заинтересован в эффективной работе организации.

Бухгалтер «со стороны»:

  1. Получает строго оговоренную сумму за свою работу.
  2. Не требует оплаты отпусков, больничных и так далее.
  3. Не заинтересован в успехе организации, его цель – выполнить поставленные задачи и получить деньги.

Какого бухгалтера выбрать – дело каждого руководителя, но все-таки стоит иметь в виду размеры производства, численность сотрудников и другие особенности.

by